KHOUBINI, IhabKERKOUB, Ibrahim Azzedine (directeur de thèse)2024-10-142024-10-142020-06https://dspace.hec.dz/handle/123456789/1197Dans un contexte de concurrence progressive, le concept d’intelligence émotionnelle est devenu vital pour toutes les entreprises opérant dans n’importe quel secteur. La gestion des RH et l’impact de l’IE sur la motivation de ces derniers et la performance de l’entreprise représentent encore une zone d’indétermination en Algérie. Dans ce cadre, nous avons élaboré ce modeste travail pour démontré une relation positive entre l’application des pratiques de l’IE et son impact sur la motivation des ressources humaines. Cette étude a été effectuée au sein de la société d’assurance SAA en commençant par une recherche documentaire, et puis par une recherche empirique qui vise à vérifier la corrélation entre l’IE et la motivation.frIntelligence émotionnelleMotivationRessources humaines.Intelligence émotionnellemotivationressources humaines.Thesis