GHAZLI, SoumiaMADAGH, Mohamed Cherif (Directeur de thèse)2024-07-092024-07-092016-06https://dspace.hec.dz/handle/123456789/1004L’entreprise de la nouvelle génération devient de plus en plus un espace d’acquisition, de développement et de renouvellement des compétences de ressources humaines. Parmi les actions les plus innovantes engagées par les entreprises d’aujourd’hui, on retient les nouvelles formes de recrutement par la formation en alternance des jeunes diplômés dans de différents domaines liés à l’activité de l’entreprise. Le concept de la formation en alternance constitue une des réponses les plus favorables en management et à la conduite des ressources humaines, Cette étude nous a permis sur le plan conceptuel de retenir que l’investissement en l’humain devient désormais capital en amont et en aval du projet de l’entreprise. Ainsi, l’expérience de SONATRACH dans ce domaine demeure intéressante et innovante.frRessource humaineFormationAlternanceRecrutementThesis