BOUCHERIT, ZinaYAKOUBI, Bouchra (Directeur de thèse)2024-07-042024-07-042016-06https://dspace.hec.dz/handle/123456789/992Alors que les femmes ont pu envahir le marché de travail et que leurs niveaux d’éducation a pu dépasser celui des hommes, les inégalités professionnelles poursuivent entre les hommes et les femmes. L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes exige le respect de plusieurs principes en particulier le déroulement de carrière. Les femmes assument plus que les hommes les taches domestiques et familiales ce qui freine leurs projet professionnels. Elles accèdent de plus en plus à l’emploi, mais elles sont consacrées de plus pour le secteur tertiaire et à un nombre réduit d’emplois. Certains métiers contiennent plus d’obstacles que d’autres comme ceux qui nécessitent une mobilité géographique. Donc cette étude intéresse à la mobilité géographique et ses obstacles qui freinent la carrière des femmes en faisant une comparaison avec ceux de leurs collègues hommes pour qu’à la fin nous puissions déduire le degré d’égalité professionnelle entre les délégués médicaux des deux sexes au sein de l’entreprise algérienne SAIDAL.frTravail de femmeMobilité géographiqueEgalité professionnelleFreinsdiscriminationSAIDALThesis