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Le système d’information des ressources humaines en tant qu’outil d’optimisation de la gestion des ressources humaines: étude de cas : EPE TONIC Industrie
(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2017-06) AZRI, Farida; MESBAH, Abdelmajid ( Directeur de thèses)
Etant donné que l’entreprise d’aujourd’hui est active dans un environnement en changement
permanent, où la technologique et le capital humain constituent les facteurs clés pour assurer
sa pérennité et sa compétitivité, la disposition d’un système d’information des ressources
humaines efficace et adapté à ses stratégies et ses besoins est devenu une obligation.
Ce travail de recherche vient pour démontrer aux entreprises algériennes que le système
d’information des ressources humaines est l’un des outils essentiels qui leurs permet d’être à
jour, de s’adapter à leurs environnement, d’être performantes et surtout d’optimiser la gestion
de leurs personnels.
Notre recherche a ciblé une entreprise publique très connue dans son domaine, qui est
TONIC Industrie. L’étude pratique que nous avons menée au sein de la direction des
ressources humaines de cette entreprise, nous a permis d’atteindre notre objectif en montrant
l’apport du système d’information des ressources humaines dans l’amélioration de la gestion
du capital humain au service de l’entreprise
Le management de la qualité, un outil d’amélioration de la performance économique de l’entreprise: étude de cas: Nadpharmadic Production
(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2017-06) BOUANANE , Aymene; MECHTOUR, Radia ( Directrice de thèses)
De nos jours, l’entreprise se trouve dans environnement économique qui se caractérise par une
évolution de plus en plus complexe et elle doit confronter des contraintes et des menaces qui
peuvent influencer sa performance et son fonctionnement, dans un tel contexte l’entreprise doit
savoir gérer ces mutations dans son environnement pour son intérêt afin de survivre à long terme.
De plus , la compétitivité et la performance de l’entreprise ne dépend plus de sa capacité a produire
mais de garantir que les exigences de ces clients soient satisfaites car elles représentent un axe
fondamental dans la stratégie de l’entreprise , C’est dans cette optique que l’intérêt de mettre en
place une démarche qualité intégrée dans un système de gestion efficient s’avère nécessaire, voire
même indispensable , pour augmenter leurs performances .
Dans l’industrie pharmaceutique, la notion qualité joue un rôle important car dans une industrie qui
connue une forte concurrence, l’entreprise cherche toujours de ce différencier sur le marche par
l’obtention des produits de meilleur qualité, pour cela, il faut avoir un système qualité efficace qui
permet de satisfaire les besoins des clients et rendre l’entreprise plus performante
Le stress au travail et son impact sur la performance des ressources humaines au niveau des établissements de la santé: étude : établissement public de santé et proximité de Dellys
(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2017-06) ATTOUCHI, Besma; BOUYOUCEF, Djamila ( Directeur de thèses )
Dans un monde qui vit des mutations économiques, et des évolutions des aspects
managériaux, beaucoup de problèmes psychosociaux affecte la santé des gents, et parmi eux le
stress qui est désormais considéré le phénomène du siècle.
Le stress touche toutes les catégories socioprofessionnelles, et par conséquent, il influence
négativement sur la santé des salariés et leur performance.
Dans le milieu hospitalier, le stress est peut être l’une des raisons qui entravent la bonne
application des différentes politiques de santé, considérant que l’élément le plus important dans
le système de santé qu’on doit prendre en charge est le patient.
Cela nous emmène à faire une enquête sur le phénomène du stress au travail, principalement
dans le milieu hospitalier, et étudier son impact sur la performance des salariés
Apport du reporting à la prise d d ecision et au suivi des étude de cas: Danone Djurdjura Algerie
(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2017-06) ANNOUCHE ,Célia; BEKIOUA, Farouk ( Directeur de thèses )
Au cours de cette étude, nous avons essayé de mettre en évidence la contribution du
reporting de l’entreprise Danone Djurdjura Algérie dans la prise de décision du manager.
Dans la première partie, nous avons exposé les principaux aspects théoriques du sujet, et
dans la deuxième nous avons effectué une étude pratique dans le but d’expliquer l’apport du
reporting faire ressortir les moyens et outils exploités au sein de cette entreprise afin d’aider
les décideurs dans leurs fonctions.
En se basant sur une analyse documentaire et des entretiens nous avons pu démontrer la
l’impact du reporting sur la prise de décision
L’impact de l’audit qualité interne sur l’amélioration continue du système de management de la qualité: étude de cas: pôle raffinage du groupe SONATRACH
(Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2017-06) AMMARI,Nyhad; CHERFOUH, Meriem ( Directrice de thèses )
Face à une concurrence toujours plus acharnée. La qualité est devenue un objectif visé par
l’entreprise pour garantir la pérennité, le progrès et satisfaire à long terme simultanément les
clients, les employés et les actionnaires.
Afin de vérifier si le système de management de la qualité est mis en œuvre et entretenu de
manière efficace, conforme aux exigences de la norme et respecte les critères de qualité
retenus .Il est nécessaire de conduire des audits qualité interne.
L’audit qualité interne représente un outil puissant, et joue un rôle moteur pour le système de
management de la qualité, car il permet à l’entreprise de s’améliorer en continue et se donner
les conditions d’une bonne santé permanente