Browsing by Author "DAHNI, Sabrina"

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    Les pratiques de travail pendant la pandémie du covid-19: étude de cas HIKMA Pharma Algérie
    (Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2021-06) DAHNI, Sabrina; ACILA, Nabila (Directeur de thèse)
    À cause des changements que les entreprises vivent depuis l’émergence du covid-19 depuis 2019, qui est une pandémie mondiale et avec ces changements que le monde vit. Les entreprises subissent un changement dans sa façon de fonctionner. Les dommages que le covid-19 a causés aux entreprises quel que soient les dommages se sont négatifs ou positifs. L’évolution des méthodes de travail est obligatoire pour assurer le développement de l’entreprise et la préservation de la vie des travailleurs en s’appuyant sur les technologies de l’information et de la communication, qui vise à attirer et à développer le stock de connaissances de l’Organisation et à l’employer dans toutes ses opérations pour faire face aux changements et aux développements dans divers domaines. Les compétences au sein d’une organisation sont l’un des fondements de son excellence et de sa réussite dans tous les domaines. La capacité de faire face à ces conditions ne les a pas empêchés d’innover et de se développer, mais a plutôt fait des efforts pour développer leurs compétences et améliorer l’entreprise. À cet égard, la Sagesse, à son tour, a créé des connaissances et un espace pour la diffusion des diverses informations nécessaires à la communication et à la prise de décision, améliorant ainsi le niveau d’emploi des employés. Grâce à cette recherche, nous essayons de déterminer comment le covid19 affecte les travailleurs et leurs compétences et si les travailleurs de l’entreprise peuvent y faire face rapidement à ces changements. Après l’étude, nous avons constaté que l’entreprise était capable de s’adapter à la situation et de travailler surtout ses compétences numériques