Browsing by Author "MEGDOUD, Ikram"

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    L’Apport du e-recrutement sur l’attraction des talents ETUDE DE CAS : EmploiPartner
    (Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2025-06) CHIBANI, Marwa; MEGDOUD, Ikram; BIRI, Moufida (Directeur de thése)
    Dans un contexte de transformation numérique des fonctions RH, l’attraction des talents constitue un levier stratégique pour la compétitivité des entreprises. Ce mémoire examine l’apport du e-recrutement sur l’attraction des talents, à travers une analyse des outils digitaux et des nouvelles pratiques de recrutement. L’analyse porte sur l’efficacité des outils numériques, des plateformes du e-recrutement et des pratiques de communication digitale dans l’identification et la mobilisation de profils qualifiés. Une attention particulière est accordée à la perception de l’expérience candidat, à la visibilité des offres d’emploi, à la marque employeur, ainsi qu’à l’adéquation entre les dispositifs numériques utilisés et les attentes des talents ciblés. L’objectif est de cerner les leviers digitaux les plus performants, de comprendre les freins à leur mise en œuvre, et de proposer des recommandations concrètes en faveur d’une stratégie du e recrutement alignée avec les nouvelles exigences du marché de l’emploi.