Browsing by Author "BAMEKKI, Soumia"

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    L’intelligence émotionnelle : un levier pour Améliorer le bien-être au travail. Etude de cas : Société Nationale d’Assurance (SAA)
    (Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2023-06) ALILI, Kaouthar Mouna; BAMEKKI, Soumia
    Dans un contexte de concurrence accrue, le capital humain est devenu un facteur clé de succès pour les entreprises. Il est essentiel de reconnaître le rôle crucial de l'homme dans la création de valeur pour l'entreprise. L'intelligence émotionnelle est un élément essentiel du capital humain, car elle permet aux RH de comprendre et de gérer leurs émotions, ainsi que de développer des compétences dans ces multiples dimension notamment émotionnelle relationnelle et comportementale importantes pour travailler en équipe. En favorisant l'intelligence émotionnelle et le bien-être au travail, les entreprises peuvent améliorer leur productivité, leur efficacité et leur performance. Les entreprises qui réussissent à valoriser leur capital humain, notamment en développant les compétences émotionnelles de leurs employés, sont mieux positionnées pour faire face aux défis de la concurrence et pour prospérer à long terme. Dans ce cadre, L'objectif ultime de notre travail de recherche est de démontré une relation positive entre l’intelligence émotionnelle et le bien-être au travail ainsi le climat du travail au sien de la SAA. En commençant par une recherche bibliographique, et puis par une recherche empirique qui vise à vérifier la corrélation entre l’IE et le bien-être au travail.