Browsing by Author "BELLOUL, Abdelghani"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    L’apport de l’accompagnement des ressources humaines dans la mise en place d’une démarche d’amélioration continue: étude de cas: SPA Cevital Agro-Alimentaire Bejaia
    (Ecole des Hautes Etudes commerciales, 2017-06) BELLOUL, Abdelghani; MEGHARI, Randa ( Directrice de thèses )
    Compte tenu de l’importance accordée aux ressources humaines, devenues une ressource indispensable, déterminante de la stabilité et la durabilité des entreprise, la présente recherche s’intéresse à l’apport d’accompagnement des ressources humaines dans la mise ne place d’une démarche d’amélioration continue Le progrès, ou plus exactement l’amélioration au sein de l’entreprise, est nécessairement liée à la capacité des ressources humaines à se remettre en cause quotidiennement. De ce fait, la démarche d’amélioration continue se présente comme l’un des concepts qui gagne de plus en plus de terrain au sein des entreprises, sa mise en œuvre au sein d’une entreprise fera l’objet de notre problématique, en se basant principalement sur la formation et le coaching. Le but de cette étude est de définir l’importance de la mise en place d’une démarche d’amélioration continue dans un cas d’entreprise : SPA CEVITAL agro-alimentaire, et s’interroger sur la qualité comme un concept organisationnel (fonction transversale) et dans quelle mesure l’accompagnement des ressources humaines génère une installation de la logique d’amélioration dans le cadre d’une démarche qualité