Browsing by Author "MIMOUNI, Abderrezeq"

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    L’impact de RSE sur la performance RH de l’entreprise : étude de cas : REMCHAVI
    (Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2018-06) MIMOUNI, Abderrezeq; BOUDIFA, Hakima (Directeur de thèse)
    La Responsabilité Sociale (ou Sociétale) des Entreprises est un concept vogue qui prend de plus en plus d’ampleur, vu les différents problèmes d’éthiques et d’environnement que le monde connait de nos jours. C’est la traduction du développement durable dans les organisations. Fondée autour de trois piliers qui sont l’environnement, le social et l’économique, elle incite les entreprises à surpasser leur vision classique et purement économique et avoir une vision plus large qui intègre les aspects environnementaux et sociaux à l’aspect économique. En Algérie, les entreprises accordent peu d’importance à l’engagement social et environnemental, elles ont des structures et des stratégies qui ne leur permettent souvent pas de répondre efficacement aux problèmes sociaux et environnementaux auxquels elles sont confrontées. Certains d’autres pensent que la RSE est un obstacle pour l’entreprise pour se faire des gains donc ils préfèrent oublier cette notion. Les entreprises responsables sont celles qui intègrent volontairement des préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et dans leurs relations avec leurs parties prenantes. L’objectif de ce travail est d’analyser l’impact des activités de la RSE sur la performance des ressources humaines dans l’entreprise, et de démontrer s’il y a ou pas une corrélation entre ces deux concepts.