Browsing by Author "RICHI, Ines"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    L’impact de la formation sur le développement des compétences : cas BADR Guelma
    (Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2022-06) RICHI, Ines; CHABANI, Widad (directeur de thèse)
    La formation représente une ressource, un investissement et un atout stratégique au service de l’entreprise. Elle est devenue un outil stratégique pour les organisations qui servent à garantir un développement des compétences et une amélioration des connaissances du personnel, il participe à la motivation de ses employés, en répondant à leurs différents besoins à la formation, ce qui engendra une satisfaction et une implication, ainsi rendement de qualité. Les compétences quant à elles, constituent des ressources pour l’entreprise, ce sont des ressources immatérielles et indispensables pour le bon fonctionnement et le développement de l’entreprise. Le présent travail de recherche vise à mesurer l’impact de la Formation sur le développement des compétences des employés de la BADR. La partie théorique passe en revue du cadre conceptuel de la Formation et la compétence (définitions, objectifs, enjeux, politique, et processus …), Quant à la partie pratique, évalue l’impact de la Formation au développement des compétences du personnel au sein de la BADR, nous avons adopté une étude quantitative (questionnaire) et qualitative (entretien). Les résultats de cette recherche ont révélé que la Formation professionnelle de la BADR à un impact positif sur le développement des compétences, la banque de l’agriculture et du développement rural et l’une des organisations qui a mis en place une politique de Formation qui aspirent à augmenter leur niveau des connaissances et des compétences de ses salariés.