L’impact de l’informatisation de l’entreprise sur l’amélioration des différentes fonctions RH : étude de cas : de SONELGAZ Touggourt
| dc.contributor.author | TRABELSI, Mohamed Djoubeir | |
| dc.contributor.author | BOUDIFA, Hakima (Directeur de thèse) | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-11T11:53:13Z | |
| dc.date.available | 2024-06-11T11:53:13Z | |
| dc.date.issued | 2018-06 | |
| dc.description.abstract | Avec le développement rapide de la technologie, il devient plus facile aux entreprise d’effectuer les tâches quotidiennes dans li différents secteurs et département que ça soit au sein de l’entreprise ou bien pour les échanges externes avec les autres entreprises et organisations étatiques ou privées, l’un des domaines touchés par ce développement on trouve le service des ressources humaines qui a connu un très grand changement avec le temps dans la réalisation des tâches de la manière manuelle à l’informatisation qui a laissé ses traces dans les différentes fonctions de secteur à l’aide d’un système nommé le Système d’Information RH. Dans ce présent travail nous avons étudié d’une part, le concept l’informatisation des ressources humaines ainsi que le système d’information RH et d’une autre part, nous avons étudié l’impact de ce système qui est le SIRH sur les différentes fonctions RH, et cela en utilisant la démarche quantitative qui nous a permis de calculer cet impact statistiquement. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.hec.dz/handle/123456789/870 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Ecole des Hautes Etudes Commerciales | |
| dc.subject | Système d'information RH | |
| dc.subject | Taches | |
| dc.subject | Service des ressources humaines | |
| dc.subject | Fonctions RH | |
| dc.title | L’impact de l’informatisation de l’entreprise sur l’amélioration des différentes fonctions RH : étude de cas : de SONELGAZ Touggourt | |
| dc.type | Thesis |