L’étude de la perception des managers de la gestion du temps et son impact sur la recherche de la performance dans l’entreprise : étude de cas : Sonelgaz
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Date
2021-06
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Les études sur la gestion du temps font ressortir d'une part, les avantages qui se
rattachent à la maîtrise du temps ainsi que les approches et les outils utilisés pour optimiser le
temps et d'autre part, les enjeux pour les gestionnaires d'aujourd'hui qui n'arrivent pas à
maîtriser leur temps. Dans ce sens, les gestionnaires doivent apprendre à s'organiser à l'aide
des approches et outils de la gestion du temps s'ils veulent gérer efficacement leur emploi du
temps.
La présente étude s'inscrit dans cette perspective et vise à explorer la dynamique
imposée par le milieu du travail qui complique la gestion du temps des gestionnaires et les
méthodes qu'ils disposent pour la maîtriser. Il s'agit alors de conscientiser les gestionnaires
quant aux enjeux d'une mauvaise gestion du temps et aux mesures à prendre pour mieux
réorganiser leur emploi du temps en fonction de leurs priorités et mieux exploiter les
approches et les outils de la gestion du temps. Ce faisant, le but visé par ce mémoire est
d’analyser la perception des managers de la gestion du temps et son impact sur la performance
de l’entreprise. Après une enquête sur le terrain de la direction générale de SONELGAZ, sur
la problématique recherchée, nous retenons que cette entreprise ne cesse d’investir dans la
mise en valeur de ce lien, mais les efforts entrepris dans ce sens ne correspondent pas
entièrement aux attentes et aux aspirations des ressources humaines de ladite entreprise. Les
résultats de cette étude, nous conduisent à investir dans le futur de nouvelle piste, à savoir
comment investir le management qualitatif c’est-à-dire comment gérer l’émotionnel des
ressources humaines.
Description
Keywords
Gestion du temps, Performance, Ressources humaines.