L’empowerment et les styles de leadership dans une entreprise publique: étude de cas : ETRAG Entreprise des tracteurs agricoles
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Date
2015-09
Authors
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Les impératifs d’un environnement en plein des mutations nécessitent des réponses
nouvelles de la part des organisations. Dans le cadre de management des ressources humaines,
la réponse est vue dans la notion de l’empowerment des employés qui permet d’adapter les
ressources aux besoins internes et externes qui changent en permanence.
L’empowerment englobe un ensemble des pratiques managerielles qui visent à
augmenter le pouvoir décisionnel et à responsabiliser les employés. Il est de plus en plus
utilisé pour augmenter la productivité, améliorer la satisfaction des clients internes et
externes, l’amélioration de la performance au travail et le climat du travail, en plus il favorise
les comportements d’innovation et la prise d’initiatives des employés.
L’introduction de cette pratique nécessite de réunir plusieurs conditions. Principalement
l’engagement de la direction et les cadres supérieurs de l’entreprise, c'est-à-dire que la mise
en œuvre de l’empowerment ainsi que ses niveaux exercés dans l’entreprise dépendent des
styles de leadership exercés par les supérieurs et le mode de management suivi dans de
l’organisation.
A travers notre étude de cas qu’a porté sur l’entreprise ETRAG, nous avons essayé de
comprendre le mode de management en matière des ressources humaines et d’analyser la
place de l’empowerment mis en œuvre par les leaderships de l’entreprise.
Effectivement, notre étude empiriques a montré la nécessité pour l’entreprise de
déployer des efforts supplémentaires pour améliorer l’empowerment des employés .Dans ce
sens nous avons proposé quelques suggestions pour développer cette pratique, et ce dans le
cadre du plan de développement en cours réalisé par l’entreprise.
Description
Keywords
Management des ressources humaines, Empowerment, Pouvoir, Responsabilisation des employés, Style de leadership, ETRAG Entreprise des tracteurs agricoles