L’impact de la motivation sur le développement des compétences : étude de cas : Sonelgaz (GRTE)
| dc.contributor.author | ABCHICHE, Meriem | |
| dc.contributor.author | HADDAD, Fatima Zahra (Directeur de thèse) | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-10T10:12:02Z | |
| dc.date.available | 2024-07-10T10:12:02Z | |
| dc.date.issued | 2015-06 | |
| dc.description.abstract | La gestion des ressources humaines est un domaine de connaissance et d’action en perpétuelle évolution, devenu très important aujourd’hui car c’est à travers lui, qu’on pourra déduire la réussite ou l’échec de l’entreprise. a cette effet, l’entreprise est dans une impasse, si elle ne parvient pas à recruter et retenir les personnes compétentes, si elle n’arrive pas à développer les qualification et connaissances de son personnel, et surtout, si elle n’arrive pas à faire évoluer les techniques et l’organisation, faite, du non suivi des compétences ou si elle est fragilisée par des tensions sociale. Dans le but de mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et des organisations, les chercheurs et les managers ont développé la notion de motivation au travail, car ils ont compris qu’il ya une véritable crise de motivation. Tourné vers les salariés et leur environnement de travail ; les managers ont commencé à s’intéresser davantage au climat social et au lien existant entre les salariés et leur environnement de travail, c’est-à-dire aux facteurs qui favorisent l’engagement des salariés vis-à-vis de leurs travail, ils se sont intéressés aussi aux politiques de développement des compétences. L’objectif de ce thème c’est d’expliquer ce couplage entre la motivation au travail et le développement des compétences, voir l’état de Sonelgaz sur ce sujet, en répondant à la problématique suivante : quel est l’impact de la motivation sur le développement des compétences des agents de sonelgaz ? Ou bien : de quel manière la motivation influence t’elle la croissance professionnelles des salariés ? Sonelgaz doit donc faire des effort en terme de motivation, afin d’attirer, de retenir et développer les compétences pour rendre ces ressources humaines plus performante. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.hec.dz/handle/123456789/1017 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Ecole des Hautes Etudes Commerciales | |
| dc.subject | Motivation des ressources humaine | |
| dc.subject | Développement des compétences | |
| dc.subject | GRTE Sonelgaz | |
| dc.title | L’impact de la motivation sur le développement des compétences : étude de cas : Sonelgaz (GRTE) | |
| dc.type | Thesis |