La communication motivationnelle dans le processus de la motivation des ressources humaines : étude de cas : Caisse Nationale des Assurances Sociales CNAS –Kolea- Tipaza

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dc.contributor.authorMÂATALLAH, Zahra
dc.contributor.authorMADAGH, Mohamed Cherif (Directeur de thèse)
dc.date.accessioned2024-07-09T11:08:46Z
dc.date.available2024-07-09T11:08:46Z
dc.date.issued2016-09
dc.description.abstractL’objectif général de cette recherche est de montrer comment une communication motivationnelle peut influencer positivement sur la motivation des ressources humaines. Pour ce faire une recherche empirique basée sur plusieurs outils d’investigation de recherche comme le traitement et l’analyse documentaire, et le questionnaire destiné à un échantillon d’enquêtés a été menée au sein de la caisse nationale d’assurance sociale (CNAS). L’analyse des résultats de l’enquête révèle une insuffisance en matière de communication motivationnelle, ainsi qu’un écart entre la dynamique de circulation du flux d’information, le partage et la collaboration et le sens des relations humaines.
dc.identifier.urihttps://dspace.hec.dz/handle/123456789/1010
dc.language.isofr
dc.publisherEcole des Hautes Etudes Commerciales
dc.subjectCommunication motivationnelle
dc.subjectMotivation
dc.subjectRessources humaines
dc.subjectFlux d’information
dc.subjectCollaboration.
dc.titleLa communication motivationnelle dans le processus de la motivation des ressources humaines : étude de cas : Caisse Nationale des Assurances Sociales CNAS –Kolea- Tipaza
dc.typeThesis

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