L’impact de la formation sur la gestion des ressources humaines : étude de cas : SONATRACH
| dc.contributor.author | MANSOUR, Hamza Abdeldjalil | |
| dc.contributor.author | BRAHITI,Ibtissem (Directeur de thèse) | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-23T13:52:23Z | |
| dc.date.available | 2024-05-23T13:52:23Z | |
| dc.date.issued | 2021-06 | |
| dc.description.abstract | Il n’est pas nécessaire de démontrer que la gestion des ressources humaines est de plus en plus en quête de flexibilité. L’investissement en capital humain est l’investissent le plus sûr et le plus rentable en comparaison avec l’investissement physique, car l’homme est le facteur central de développement dans la politique de toute entreprise quel que soit sa nature et ses objectifs. L’objectif de cette étude est de tracer le processus de formation de l’entreprise pétrolière Sonatrach Direction générale, Ainsi que l’évaluation de son efficacité. Dans ce contexte, la formation s’impose comme un moyen indispensable pour sévir des objectifs bien précis, mais à chaque type d’objectifs, correspond un type de formation, et que chacun de sa part, l’entreprise et le salarié prouvent un intérêt particulier à cette formation. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.hec.dz/handle/123456789/582 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Ecole des Hautes Etudes Commerciales | |
| dc.subject | Gestion des ressources humaines | |
| dc.subject | Formation | |
| dc.subject | Performance | |
| dc.title | L’impact de la formation sur la gestion des ressources humaines : étude de cas : SONATRACH | |
| dc.type | Thesis |