L’impact de la formation sur la motivation des salariés : étude de cas : Easy Relay
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Date
2020-09
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
La formation est un processus permanent: grâce à ce processus, le personnel ou les organisations
peuvent acquérir les compétences nécessaires pour mieux maîtriser leurs activités pendant tout le
processus de survie en fonction des besoins des individus ou des organisations. Pour cette raison,
nous choisissons l'efficacité de la formation comme élément de recherche.
Dans le but de mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et des organisations, les
chercheurs et les managers ont développé la notion de motivation au travail, car ils ont compris que
la motivation au travail est très importante. Tourné vers les salariés et leur environnement de travail
; les managers ont commencé à s’intéresser davantage au climat social et au lien existant entre les
salariés et leur environnement de travail, c’est –à-dire aux facteurs qui favorisent l’engagement des
salariés vis-à-vis de leur travail.
Dans notre recherche on va étudier le facteur de formation et ses influences sur la motivation des
salariés.
Description
Keywords
Formation, Compétences, Motivation des salariés