La mobilité des femmes en Algérie : l’égalité professionnelle entre genre : étude de cas : SAIDAL
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Date
2016-06
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Alors que les femmes ont pu envahir le marché de travail et que leurs niveaux
d’éducation a pu dépasser celui des hommes, les inégalités professionnelles poursuivent entre
les hommes et les femmes. L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes exige le
respect de plusieurs principes en particulier le déroulement de carrière. Les femmes assument
plus que les hommes les taches domestiques et familiales ce qui freine leurs projet
professionnels. Elles accèdent de plus en plus à l’emploi, mais elles sont consacrées de plus
pour le secteur tertiaire et à un nombre réduit d’emplois. Certains métiers contiennent plus
d’obstacles que d’autres comme ceux qui nécessitent une mobilité géographique.
Donc cette étude intéresse à la mobilité géographique et ses obstacles qui freinent la
carrière des femmes en faisant une comparaison avec ceux de leurs collègues hommes pour
qu’à la fin nous puissions déduire le degré d’égalité professionnelle entre les délégués
médicaux des deux sexes au sein de l’entreprise algérienne SAIDAL.
Description
Keywords
Travail de femme, Mobilité géographique, Egalité professionnelle, Freins, discrimination, SAIDAL