Equilibre entre vie privée et vie professionnelle, et son impact sur la performance de l’employé : étude de cas : epic EXTRANET
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Date
2016-06
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Pour se doter d’un potentiel humain hautement performant et assurer sa conservation et son
développement, le recours à la mise en place d’un climat de bien-être, lui permettant
d’équilibrer entre sa vie privée et sa vie professionnelle, s’avère d’une extrême importance
pour l’entreprise. Les conditions de travail constituent, de ce fait, un atout majeur de la
performance des ressources humaines qui représentent un élément nécessaire aux succès des
entreprises et à leurs pérennités.
Le conflit qui résulte de l’interaction entre la vie privée et la vie professionnelle représente un
inconvénient pour l’entreprise ainsi que l’employé, l’entreprise perd avec des coûts que le
déséquilibre implique tel que la non performance, l’absentéisme, le turn over…etc.
Le présent mémoire expose les résultats d’une étude sur terrain qui traite l’équilibre entre la
vie privée et la vie professionnelle des employés, et les moyens que met l’entreprise pour
soutenir cette problématique. Et avant, une partie théorique, ou nous avons défini tous les
concepts en rapport de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, ainsi que présenter
les mesures que peut proposer l’entreprise a ses employés, et enfin l’apport de l’équilibre en
matière de performance de l’employé.
Par les résultats obtenus, nous avons pu détecter les points qui dérangent les employés, afin
que l’entreprise trouve des solutions favorables.
Description
Keywords
Vie privée, Vie professionnelle, Equilibre, Performance, Evaluation, Bien être, epic EXTRANET