Le rôle d’une démarche d’intégration sur la fidélisation des nouvelles recrues : étude de cas : ELIT de Sonelgaz
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Date
2016-09
Journal Title
Journal ISSN
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Pour un recrutement réussi du début jusqu'à la fin de la période d'essai, les entreprises
d'aujourd'hui consacrent tous leurs efforts pour mettre en place une démarche d'intégration en
accompagnant les nouvelles recrues dans leurs prises de poste. Tout d’abord, l'intégration est
devenue indispensable, en effet, cela permet de meilleurs résultats notamment la fidélisation
de nouvelle recrues
Ce travail de recherche présentera dans un premier temps une revue de la littérature sur les
notions de recrutement ; d’accueil ; d’intégration et de fidélisation. Dans un deuxième temps
nous testons cette démarche à travers d’une enquête quantitative au sein d’ ELIT de
SONELGAZ.
A partir de l’analyse quantitative nous avons montré que le parcours d’intégration a un
effet sur la fidélisation de nouveaux entrants et nous avons ainsi pu suggérer des mesures
préventives et réactives.
Description
Keywords
Le recrutement, Accueil, Intégration, Fidélisation, Ressources humaines, ELIT de Sonelgaz