L’impact du développement personnel sur l’évolution collective: étude de cas : Sanofi Algérie
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Date
2020-09
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Le secteur pharmaceutique en Algérie est un secteur à fort potentiel compétitif, dont les
entreprises s’acharnent à maintenir et développer leurs positions concurrentielles et leurs parts
de marché relative et pour cela ils visent l’excellence et l’innovation en termes de gestion des
ressources humaines qui fait toute la différence avec ses concurrents.
Développement, formation continue et Soft-Skills sont devenue une obligation impérative si
l’entreprise souhaite demeurer compétitive, pour assurer une évolution professionnelle mais
aussi personnelle de ses collaborateurs, ces critères ont impacté d’une façon radicale les
habitudes de ses derniers ainsi leurs comportement et valeur ajoutée au sein de l’entreprise.
Le présent mémoire reflète l’importance du développement personnel et son impact directe
sur la compétitivité et le maintien de l’avantage concurrentiel pour l’entreprise.
Sanofi est un laboratoire pharmaceutique qui fait partie des entreprises Algériennes les plus
performante en terme de gestion des ressources humaines, et afin d’étudier l’impact du
développement personnel sur l’évolution du collectif nous avons dans un premier temps
effectué un entretien avec l’une des responsables en ressources humaines.
Pour toucher tous les point concernant le développement des compétences; seuls les entretiens
ne suffisent pas, on a ensuite élaboré une étude basé sur des informations collecté en interne
pour avoir un avis direct des collaborateurs sur leurs aspirations, leurs motivation et enfin
avoir une idée sur l’impact du développement du savoir être sur leurs évolution en entreprise
et par cela leur impact sur l’évolution de leurs groupe de travail et donc de l’entreprise.
La mission principale des professionnel des ressources humaines peut se résumer à concilier
les aspirations personnel et professionnel de chacun des collaborateurs a la stratégie de
l’entreprise, en mettant en œuvre les moyens nécessaire au bon déroulement de cette tache
Description
Keywords
Développement personnel, Evolution professionnelle, Compétitivité