Mémoire de Master
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Item Etude de la relation entre les conditions du travail et le niveau de l’absentéisme au travail(Ecole des Hautes Etudes Commerciales, 2020-06) BLEL; Nihed; KERKOUB; Azzedine (directeur de thése)On entend le plus souvent par condition du travail, l’ensemble de caractéristiques (matérielles, réglementaires, psychosociales) qui définissent le contexte du travail, ce concept devient de plus en plus un centre d’attention de chaque entreprise à cause de son influence sur le comportement des employés tel que l’absentéisme. De nos jours, l’étude de l’absentéisme suscite de plus en plus d’intérêt, les managers commencent à rendre compte qu’il engendre des coûts énormes, directs et indirects et qu’il s’agit d’un problème méritant une analyse attentive. L’objectif majeur de notre recherche est d’utiliser les approches théoriques et d’essayer de les mettre en œuvre par un stage pratique dans une entreprise pour mieux expliquer les types de conditions de travail, les types et les facteurs de l’absentéisme, les la relation entre les conditions de travail de l’entreprise et le phénomène d’absentéisme.