L’insertion professionnelle des personnes handicapées dans le marché du travail : étude de cas : Ministère de la Solidarité Nationale, de la Famille et de la Condition de la Femme (MSNFCF)
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Date
2017-06
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Il met en évidence le degré de développement de la société et la solidarité de ses membres par
l'attention des personnes handicapées, et la tâche de la société réside dans la préservation de la
dignité de la personne, d'assurer et de protéger ses principaux droits comme un être humain,
créer et favoriser l'égalité des chances pour les personnes handicapées afin de les intégrer
dans tous les aspects de la vie sociaux, professionnelles et culturels... et de reconnaître les
spécificités des personnes handicapées, la prise en compte des différences individuelles pour
chaque membres de la société
Dans ce contexte, l'État devrait élaborer une politique sociale générale, des objectifs précis et
clairs, donnant les moyens nécessaires pour les atteindre, y compris les moyens légaux par
lesquels la société protège cette catégorie spéciale, l'Algérie parmi les pays intéressés par la
catégorie des personnes handicapées, et elle fait tous les efforts pour créer des conditions
favorables, faciliter le processus d'intégration à travers les institutions éducatives et sociales,
sportives, médicales.
La question apparaît alors d’elle-même, comment intégrer les personnes handicapées dans
le marché du travail?
Pour répondre à cette question, nous avons mené une étude sur la politique d'intégration
professionnelle des personnes handicapées dans certaines entreprises algériennes et son
impact sur ces personnes, et l'opinion de ces derniers par rapport à cette politique , pour
arriver à dire que une meilleure intégration professionnel passe par une meilleure
réadaptation , orientation à la vie professionnelle et par une stratégie active du marché du
travail.
Description
Keywords
Personnes handicapées, Insertion professionnelle, Moyens juridiques, Politique sociale.