L’impact du coaching d’équipe sur la performance de l’entreprise: étude de cas Sarl Biothera
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Date
2021-06
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Dans un environnement incertain, complexe et ambigu les employés en organisation sont appelés à s’adapter
pour être efficaces, efficients, compétents, performants et en équilibre, afin de leurs aider à relever les
multiples défis auxquels ils sont confrontés et à rencontrer les attentes des résultats, il existe le coaching
d’équipe et plusieurs outils et démarches.
L’utilisation du coaching au sein des entreprises est en croissance depuis les vingt dernières années, et ce, à
travers le monde. La pratique du coaching est utilisée pour de multiples objectifs et comporte plusieurs
types. Cette recherche a pour but d’étudier le coaching d’équipe chez les employés visant l’acquisition de
nouvelles compétences et habiletés de performance.
Nos études empiriques mesurant l’efficacité du coaching d’équipe, son impact sur la performance de
l’entreprise à travers un questionnaire destiné aux employés formés et à travers un entretien avec des
coaches professionnels internationaux.
Description
Keywords
Coaching, Coaching d’équipe, Performance, Métier du coach, Outils du coach, Posture, Accompagnement