L’impact de la formation sur motivation des employes Cas: ALGERIE-TELECOM
| dc.contributor.author | CHERFI, Kaouther | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-08T12:28:50Z | |
| dc.date.available | 2024-05-08T12:28:50Z | |
| dc.date.issued | 2023-06 | |
| dc.description.abstract | La formation est devenue un outil stratégique pour les organisations, elle peut acquérir les compétences et les connaissances nécessaires de leur personnel, La formation aide à motiver les employés en répondant à leurs besoins pour mieux maîtriser leurs activités. Des employés motivés peuvent améliorer la productivité de l'entreprise en atteignant des niveaux de production plus élevés. Notre étude de cas sur l'entreprise Algérie télécom vise principalement à déterminer le niveau d'utilisation des actions de formation pour motiver les employés. Les résultats de l'analyse montrent qu’Algérie télécom accorde une grande importance à la motivation des salariés, par conséquent la formation nous parait l’une des politiques les plus pertinentes. Pour cette raison, nous choisissons la formation et ses influences sur la motivation de personnel comme un élément de recherche, nous espérons que cette étude sera une valeur ajoutée pour les études prochaines. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.hec.dz/handle/123456789/134 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Ecole des Hautes Etudes Commerciales | |
| dc.subject | Formation | |
| dc.subject | Motivation | |
| dc.subject | Employés | |
| dc.subject | Entreprise | |
| dc.subject | Connaissance | |
| dc.subject | Compétence | |
| dc.title | L’impact de la formation sur motivation des employes Cas: ALGERIE-TELECOM | |
| dc.type | Thesis |