دور اإلتصال الداخلي في تحسين األداء الوظيفي
| dc.contributor.author | صالحي، بشرى | |
| dc.contributor.author | مداغ، الشريف محمد ( الاستاذ المشرف) | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-27T13:55:37Z | |
| dc.date.available | 2024-05-27T13:55:37Z | |
| dc.date.issued | 2021-06 | |
| dc.description.abstract | يعتبر العنصر البشري العنصر األهم في المؤسسة، مهما كان طابعها، اقتصادية كانت أو صناعية ، ومن بين الوظائف األساسية التي يمارسها العنصر البشري بدوره هو عملية االتصال. أن االتصال الداخلي أداة أساسية فيي تحسيين أداء العنصير البشيري فيي المؤسسية، ذ بواسيطت ييتم جعيل األفراد العاملين يتفاعلون ويتبادلون المعلومات واآلراء حول أداء المهام المختلفة، كميا يسياهم فيي تيوفير المعلومات في الوقت والمكان المناسب باستعمال وسائل االتصال الجيدة ، حتى يكون األداء جيدا. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.hec.dz/handle/123456789/669 | |
| dc.publisher | مدرسة الدراسات العليا التجارية | |
| dc.subject | الاتصال الداخلي، | |
| dc.subject | الاداء | |
| dc.title | دور اإلتصال الداخلي في تحسين األداء الوظيفي | |
| dc.type | Thesis |