L'impact du climat social sur la performance des ressources humaines Étude comparative entre secteur privé et secteur public : étude de cas : LAFARGE -M'sila- SCIMAT -Batna-

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dc.contributor.authorBACHIR, Khadidja Amel
dc.contributor.authorGASMI, Hadjer
dc.contributor.authorARHAB, Nassima (Directeur de thèse)
dc.date.accessioned2024-06-23T14:05:56Z
dc.date.available2024-06-23T14:05:56Z
dc.date.issued2017-06
dc.description.abstractLa performance d'une entreprise ne tient pas seulement à sa productivité et aux bénéfices qu'elle crée. Elle tient aussi à l'importance de la place de l'individu comme véritable capital humain. L'entreprise moderne efficace représente une adéquation parfaite entre ses objectifs et les intérêts des différentes parties prenantes. La prise en compte du climat social prend donc une orientation nouvelle, probablement plus essentielle qu'avant, car un mauvais climat social au sein de l'entreprise peut entraîner des multiples dysfonctionnements sociaux, plus au moins importantes et coûteuses. Notre étude scientifique a pour objectif de montrer l’impact du secteur privé ou/et public sur le climat social et sur la performance des ressources humaines, en évaluant les conséquences des conditions du travail, de l'environnement de travail et de la santé et la sécurité au travail sur la productivité des exécutions au sein de l’entreprise. Les résultats de cette étude montrent que la politique de santé et de sécurité, les conditions du travail ainsi que l'environnement de travail ont une contribution primordiale au niveau du secteur privé, ces facteurs permettent à ce dernier d'agir mieux que le secteur public pour garantir un effectif satisfait et performant.
dc.identifier.urihttps://dspace.hec.dz/handle/123456789/897
dc.language.isofr
dc.publisherEcole des Hautes Etudes Commerciales
dc.subjectSecteur privé
dc.subjectSecteur public
dc.subjectClimat social
dc.subjectPerformance RH
dc.subjectProductivité
dc.subjectDysfonctionnements sociaux
dc.titleL'impact du climat social sur la performance des ressources humaines Étude comparative entre secteur privé et secteur public : étude de cas : LAFARGE -M'sila- SCIMAT -Batna-
dc.typeThesis

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