L’apport de la communication corporate sur la recherche d’éthique: étude de cas: NAFTAL Branche GPL
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Date
2019-06
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes commerciales
Abstract
Aujourd’hui, l’entreprise en tant qu’acteur principal dans l’économie, évolue dans un milieu
où il est de plus en plus difficile de se forger une identité et la conserver. Pour créer un impact
positif sur l’image, l’adhésion de son personnel, de ses produits financiers ou d’une opinion
publique favorable. Elle se doit donc de décliner ses meilleures ressources, ses savoir-faire, libérer
ses énergies et ses compétences en se recentrant sur ses métiers de base mais également en
repensant et en valorisant les activités créatrices de valeur ;
L’efficacité de l’entreprise ne se limite pas à sa rentabilité mais elle doit aussi être prolongée par
l’éthique et la responsabilité sociale. C’est pourquoi certaines entreprises mettent en place des codes
d’éthique pour établir des normes de conduite qui vont au-delà des exigences de la loi, et œuvrent à
concrétiser ces valeurs et les ancrer dans le comportement de ses collaborateurs afin de construire
une culture harmonieuse
Pour ce faire, la communication corporate semble être la meilleure stratégie que puisse une
entreprise utiliser pour instaurer une vraie culture d’éthique et pour diffuser les concepts éthiques
clés ainsi que d’éduquer les employés dans l’application pratique de ces principes dans le quotidien.
A travers notre travail de recherche effectué au sein de NAFTAL GPL nous avons pu déterminer le
cadre théorique lié à notre thème de recherche ainsi que la vérification de ces aspects théoriques sur
le plan pratique
Description
Keywords
culture éthique, valeurs, communication corporate