L’impact de la formation du personnel sur le développement des compétences étude de cas GRTE/Sonelgaz
| dc.contributor.author | BELALOUI, DHIKRA RIHAB | |
| dc.contributor.author | CHABANI, Widad (directeur de thèse) | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-22T12:37:32Z | |
| dc.date.available | 2024-05-22T12:37:32Z | |
| dc.date.issued | 2021-06 | |
| dc.description.abstract | La formation est considérée comme étant l’une des fonctions principales de la gestion des ressources humaines, et un facteur clé qui aide à l’amélioration et au développement des employés. Cette opération les qualifie et les prépare à mieux accomplir leurs tâche de la manière demandée, et cette ainsi qu’on atteint les objectifs attendus. Elle est aussi considérée comme un moyen d’adaptation efficace vu qu’il y a des changements permanents dans le marché de travail, surtout avec l’introduction de la technologie et les nouvelles techniques, donc il faudrait revoir les compétences des salariés en leurs assurant des formations au lieu d’un recrutement. La société algérienne de gestion du réseau de transport de l’électricité est l’une des sociétés qui suit une politique de formation et qui a pour but de développer les connaissances et les compétences de ses employés. A travers notre recherche en va essayer d’étudier l’impact de la formation sur le développement des compétences en délimitant ces éléments, ces objectifs et de monter l’indispensabilité de bénéficier des formations au sein des entreprises. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.hec.dz/handle/123456789/498 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Ecole des Hautes Etudes Commerciales | |
| dc.subject | Formation | |
| dc.subject | Qualification | |
| dc.subject | Développement des employés | |
| dc.subject | Compétence | |
| dc.title | L’impact de la formation du personnel sur le développement des compétences étude de cas GRTE/Sonelgaz | |
| dc.type | Thesis |