Apport du marketing sur la fidélisation des salariés : étude de cas : ATM MOBILIS

dc.contributor.authorABBAS, Feriel
dc.contributor.authorMADAGH, Mohamed Cherif (Directeur de thèse)
dc.date.accessioned2024-07-10T09:51:59Z
dc.date.available2024-07-10T09:51:59Z
dc.date.issued2015-09
dc.description.abstractL’étude de l’apport du marketing RH sur la fidélisation des salariés devient désormais un domaine d’intérêt capital pour l’entreprise de la nouvelle génération. La transformation liée à l’émergence d’une nouvelle clientèle externe à l’entreprise exige de plus en plus une nouvelle approche : « le marketing RH » ; cette dernière constitue la réponse au nouveau défit et enjeu de l’environnement sur les différentes plans. L’approche « marketing RH » est davantage une combinaison entre les besoins et attentes du client interne et celle du client externe ; la recherche de cet équilibre nécessite aujourd’hui de redonner du sens à l’immatériel c’est-à-dire à l’humaine qui constitue même le risque le plus probable de l’entreprise Notre contribution a étudié l’expérience de Mobilis en matière de marketing RH ; ceci constitue un éclairage sur la réalité et le cadre régissent le fonctionnement de cette entreprise notamment sur le plan de la fidélisation des ressources humaines
dc.identifier.urihttps://dspace.hec.dz/handle/123456789/1016
dc.language.isofr
dc.publisherEcole des Hautes Etudes Commerciales
dc.subjectFidélisation des salariés
dc.subjectMarketing RH
dc.subjectATM MOBILIS
dc.titleApport du marketing sur la fidélisation des salariés : étude de cas : ATM MOBILIS
dc.typeThesis

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