Impact du stress au travail sur la performance des ressources humaines : étude de cas : CENTRALE THERMIQUE JIJEL

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dc.contributor.authorREKAIK, Imene
dc.contributor.authorARHAB, Nassima (Directeur de thèse)
dc.date.accessioned2024-07-24T10:20:23Z
dc.date.available2024-07-24T10:20:23Z
dc.date.issued2015-09
dc.description.abstractLe stress au travail est un phénomène grandissant dans notre société et touche incontestablement tous les secteurs d’activité et toutes les catégories socioprofessionnelles. Ce nouveau mal du siècle a de lourdes conséquences. D’une part, sur les salariés où il affecte leur santé et tue leur performance, et d’autre part, sur les organisations où il porte atteinte à leur productivité et leur coûte cher. S’inscrivant dans le domaine de la gestion des ressources humaine, la présente étude se propose de faire un état des lieux sur les facteurs du stress en milieu du travail et d’étudier son impact sur la performance des ressources humaines.
dc.identifier.urihttps://dspace.hec.dz/handle/123456789/1060
dc.language.isofr
dc.publisherEcole des Hautes Etudes Commerciales
dc.subjectLe stress au travail
dc.subjectFacteurs du stress au travail
dc.subjectPerformance des ressources Humaines
dc.subjectCENTRALE THERMIQUE JIJEL
dc.titleImpact du stress au travail sur la performance des ressources humaines : étude de cas : CENTRALE THERMIQUE JIJEL
dc.typeThesis

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