L’impact du recrutement dans le processus de la recherche des compétences des ressources humaines Etude de cas :Établissement national de la navigation aérienne (ENNA)
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Date
2023
Authors
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Le recrutement joue un rôle stratégique, solide et performant dans le développement
d'une entreprise. Il permet de trouver et d'attirer les talents appropriés, favorise l'innovation,
préserve la culture d'entreprise et établit une équipe de direction solide. Ce dernier contribue
ainsi à la croissance et à la réussite à long terme. L'étude menée au sein de l'entreprise ENNA
confirme l'importance stratégique du recrutement et de l'acquisition de compétences adaptées.
L'entreprise accorde de l'intérêt au processus de recrutement qui est considéré comme la clé de
son dynamisme et de sa stabilité. Elle met en œuvre des principes de management du
recrutement modernes, en mettant l'accent sur la recherche de compétences et en valorisant le
développement individuel au sein de l'entreprise.
Description
Keywords
Recrutement, Talents, Recherche de compétences, Développement individuel