Etude du phénomène d’absentéisme Au sein d’une entreprise privée: étude de cas: Condor-BBA-
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Date
2018-06
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ecole des Hautes Etudes commerciales
Abstract
Le phénomène de l'absentéisme est devenu un phénomène répandu dans le monde entier il est
aujourd'hui l'un des problèmes les plus importants qui ne peuvent être ignorés en raison de ses
répercussions négatives sur divers aspects, financiers ou organisationnels au sein de
l'institution. C'est aujourd'hui l'un des points les plus importants de la recherche scientifique ,
économiques et en sciences de la gestion.
Nous discutons trois chapitres, y compris deux chapitres théoriques et un dernier chapitre qui
est pratique . Nous discutons d'abord le concept d'absentéisme et ses manifestations les plus
importantes, puis nous allons chercher ses causes et clarifier les facteurs qui échappent à son
apparition. Nous finissons parmettre quelques points qui peuvent aider à le réduire. Le
chapitre triosfait pour une étude pratique au niveau de Condor afin d'étudier l'absentéisme de
près et de le comprendre avec précision pour atteindre notre objectif .
On peut dire que nous avons atteint plusieurs résultats qui ont été montrés dans le
cadre organisationnel et le style de management liés à l'absentéisme, en plus de nombreuses
approches personnelles ou organisationnelles. Nous avons également essayé de faire sortir
quelques conseils qui pourraient aider à prévenir et à réduire ce phénomène
Description
Keywords
Absentéisme, Cadre organisationnel, Facteurs organisationnels, Style de management