La gestion des compétences comme levier stratégique des entreprises : étude de cas AOA –El Sharika El Djazaria El Omania Lil Asmida
| dc.contributor.author | Ben Abderramane, Yasmina | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-22T12:36:41Z | |
| dc.date.available | 2024-05-22T12:36:41Z | |
| dc.date.issued | 2021-06 | |
| dc.description.abstract | Actuellement les entreprises sont confrontées à la mondialisation et à l'internalisation de la concurrence. En outre, la nouvelle économie fondée sur le savoir et l’innovation, considèrent les ressources immatérielles comme vecteur essentiel de la compétitivité des entreprises. Par contre, l’Algérie est loin de l’intégration de la gestion des compétences dans les entreprises pour l’innovation en tant que grandes entreprises mondiales. Elle s’occupe beaucoup plus de la production, de la commercialisation et de la performance financière. Notre intérêt de recherche est axé sur l’étude de la gestion des compétences, qui est l’un des domaines essentiels de la gestion des ressources humaines et la stratégie d’entreprise. Pour cela, nous avons analysé le cas de l’entreprise algérienne AOA SPA pour étudier l’importance de la gestion des compétences à la stratégie d’entreprise à travers des entretiens individuels avec les salariés et un entretien avec le responsable de RH. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.hec.dz/handle/123456789/496 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Ecole des Hautes Etudes Commerciales | |
| dc.subject | Compétence | |
| dc.subject | Gestion des compétences | |
| dc.subject | Gestion des ressources humaines | |
| dc.subject | Stratégie d’entreprise | |
| dc.subject | Compétitivité. | |
| dc.title | La gestion des compétences comme levier stratégique des entreprises : étude de cas AOA –El Sharika El Djazaria El Omania Lil Asmida | |
| dc.type | Thesis |