L’apport du système de management HSE sur l’implication du personnel : Etude de cas SONATRACH Direction de Maintenance BISKRA
No Thumbnail Available
Date
2022-06
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Au cœur de toute gestion d'entreprise, les systèmes de management permettent d'harmoniser le
fonctionnement de l'organisation, de rationaliser l'affectation des ressources et d'optimiser les
processus pour garantir l'atteinte des objectifs fixés et par conséquent être performant. Parmi ces
systèmes, il y a le système de management HSE relatif à la santé, à la sécurité et à l'environnement qui
utilise des référentiels pour formaliser le fonctionnement (procédures, feuilles d'enregistrements...etc.).
Dans cette optique, le système de management HSE tend à améliorer la performance de l'entreprise en
proposant des orientations formalisées dans le système documentaire qui permettront de détecter et
d'optimiser les processus clés de l'organisation ce qui conduit à motiver les travailleurs à faire leurs
rôles parfaitement.
Notre étude de cas, qui porte sur le Groupe SONATRACH, vise à déterminer l’apport de système de
management HSE sur l’implication du personnel, et ce en interrogeant une catégorie de cadres de la
direction HSE et aussi des travailleurs du Groupe DMB dans tous les services.
Les résultats obtenus grâce à l’enquête effectuée, démontrent qu'il y a un apport réel du HSE-MS sur
la motivation et l’implication du personnel de SONATRACH
Description
Keywords
Système de management HSE, Implication du personnel, Motivation, HSE-MS., SONATRACH