L’apport de l’intelligence collective sur la cohésion des collaborateurs (Etude de cas : LA BEA)
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Date
2023
Authors
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Dans un environnement bancaire en évolution constante, marqué par la concurrence et la
digitalisation croissante, il est crucial d'exploiter le potentiel de l'intelligence collective pour
favoriser une collaboration efficace et renforcer la cohésion au sein de l'organisation.
L'intelligence collective a un impact significatif sur la cohésion des collaborateurs au sein
d'une organisation, elle se réfère à la capacité des individus à travailler ensemble, à partager
leurs idées et leurs connaissances, et à collaborer de manière synergique pour atteindre des
objectifs communs, elle crée un environnement de travail harmonieux et stimulant, les équipes
pratiquant l'intelligence collective sont plus engagées et satisfaites, ce qui renforce la
solidarité entre les membres de l'équipe.
Dans ce présent mémoire, nous avons choisie de traiter l’apport de l’intelligence
collective sur la cohésion des collaborateurs au sein de la BEA, ce mémoire de recherche est
constitué d’une partie théorique qui traite des notions récentes et adaptées à l’actualité pour
bien comprendre notre thématique de recherche et complétée par une étude qualitative et une
étude quantitative, afin de recueillir des données qualitatives et quantitatives sur les pratiques
existantes et les perceptions des collaborateurs.
Description
Keywords
Banque, Intelligence, Collective, Cohésion, Collaborateurs, Synergie, Objectif