L’apport de la communication managériale sur la recherche motivationnelle des ressources humaines dans l’entreprise moderne Etude de cas : Algérie Télécom -Chlef-
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Date
2023-06
Authors
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Dans un monde en développement continu, les entreprises doivent accompagner cette
évolution en développant des concepts intégrés pour relever les défis, dont La communication
est un vecteur clé.
La communication managériale se présente comme un outil essentiel pour diriger les
équipes et motiver les employés, tout en valorisant le capital humain et la culture d'entreprise ;
les échanges et les interactions avec les partenaires sont désormais des éléments clés de la
dynamique de communication de l’entreprise moderne.
L'étude examine la politique de communication de l'entreprise, son orientation vers la
motivation des collaborateurs, ainsi que le lien entre la communication managériale et la
motivation ; différentes théories de la motivation sont étudiées, en mettant l'accent sur le rôle
du manager et sur sa communication.
Notre mémoire vise à étudier comment une politique de communication managériale claire
et efficace peut avoir une influence positive sur la motivation des employés au sein d'Algérie
Télécom -Chlef-. Pour cela, nous adoptons une approche mixte, combinant des méthodes
quantitatives et qualitatives. Le travail de recherche se divise en trois chapitres qui abordent
respectivement la communication managériale, la motivation au travail et une étude de cas.
Description
Keywords
Communication managériale, Motivation, Ressources humaines, Entreprise, Théories de la motivation, Algérie Télécom