L’impact des mécanismes internes de gouvernance sur la performance de l’entreprise: étude de cas : l’EPE Tonic industrie
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Date
2018-06
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Journal ISSN
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes commerciales
Abstract
L’objet de notre étude est d’analyser l’impact des mécanismes internes de gouvernance sur la
performance de l’entreprise au sein de l’entreprise : EPE Tonic industrie, et de ce fait notre
échantillon est composé de 35 responsables et dirigeants, en utilisant la méthode aléatoire, le
nombre de questionnaires distribué a quant a lui atteint 35 questionnaires. C’est à travers notre
étude empirique que nous nous somme aperçus que les mécanismes internes de gouvernance
influence significativement la performance réalisé de l’entreprise d’une façon positive. Car
notre étude a démontré une appréciation signifiante de ces mécanismes par les responsables et
les dirigeants de l’entreprise de l’étude, EPE Tonic industrie et les résultats montrent leurs
impacts positifs sur la réalisation des différents types de la performance de l’entreprise; et ceci
d’après les valeurs des moyennes générales de ces axes, qui confirment que les responsables
interviewés ont conscience moyenne du rôle de la gouvernance au sein des entreprises.
C’est en se basant sur les résultats de notre étude que nous nous sommes permis de donner
quelques suggestions dont les plus importantes sont :
-Concevoir le rôle de la gouvernance dans les entreprises par tous le personnel, nous
recommandons aussi l’élaboration de nouveaux organes ainsi que l’appréciation de tous les
mécanismes internes de gouvernance de l’entreprise
Description
Keywords
Mécanismes internes de gouvernance d’entreprise, Conseil d’administration, Audit interne, Politique de rémunération, Performance stratégique, Performance financière, Performance sociale, Performance globale