Les nouveaux rôles de la DRH dans la conduite de changement: étude de cas NAFTAL-District GPL Sétif
| dc.contributor.author | MERABTI, Chahinez | |
| dc.contributor.author | MADAGH, Mohamed Cherif (directeur de thèse) | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-13T09:06:20Z | |
| dc.date.available | 2024-05-13T09:06:20Z | |
| dc.date.issued | 2022-06 | |
| dc.description.abstract | La conduite de changement est devenue désormais une préoccupation stratégique du cadre d’orientation et de la mise en œuvre du projet de l’entreprise. La conduite de changement est un besoin et une nécessité permettant à l’entreprise d’assurer son dynamisme continue et permanent. Le changement constitue pour l’entreprise d’aujourd’hui son langage managérial, humain et organisationnel. La conduite de changement constitue d’avantage un nouveau défi et un enjeu stratégique et se devant les impératifs de ce nouveau siècle de plus en plus complexe en plein métamorphose et mondialisé même. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.hec.dz/handle/123456789/208 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Ecole des Hautes Etudes Commerciales | |
| dc.subject | Conduite de changement | |
| dc.subject | Rôles de la DRH | |
| dc.subject | NAFTAL-District GPL Sétif | |
| dc.title | Les nouveaux rôles de la DRH dans la conduite de changement: étude de cas NAFTAL-District GPL Sétif | |
| dc.type | Thesis |