L’Apport du management collaboratif dans la recherche de la performance humaine. Etude de cas : PROMASIDOR DJAZAIR
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Date
2023-06
Authors
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Dans un environnement économique compétitif, la recherche de la performance humaine est
devenue une priorité pour les entreprises. Cela nécessite un mode de gestion qui favorise
l'engagement et la collaboration des employés.
Dans ce mémoire de recherche, nous nous penchons sur l'apport du management collaboratif
dans la recherche de la performance humaine au sein de l'entreprise Promasidor. Nous
explorons les fondements théoriques du management collaboratif, en mettant l'accent sur des
concepts clés tels que l'intelligence collective, la participation et la créativité. En utilisant des
exemples concrets, nous démontrons comment l'adoption de pratiques collaboratives peut
stimuler l'engagement et la performance des employés.
Les résultats de notre étude, basés sur des entretiens qualitatifs et un questionnaire quantitatif,
confirment l'importance du management collaboratif dans l'amélioration de la performance
humaine. Cette recherche offre des perspectives précieuses pour Promasidor, en mettant en
évidence les avantages d'une approche collaborative pour favoriser un environnement de travail
productif et épanouissant.
Description
Keywords
Management collaboratif, Performance humaine, Engagement, Intelligence collective, Créativité