Impact du management des ressources humaines sur la stratégie d’entreprise: cas SARL SOPI (MAMA)
| dc.contributor.author | HADDAD, Nedjla | |
| dc.contributor.author | Belhouadjeb, Hind (directeur de thèse) | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-13T08:20:21Z | |
| dc.date.available | 2024-05-13T08:20:21Z | |
| dc.date.issued | 2022-06 | |
| dc.description.abstract | La mondialisation de l’économie ainsi que la rapidité des progrès techniques ont donné une importance accrue aux ressources humaines. Leur gestion efficace, ainsi que le développement et la mobilisation des compétences dont disposent les individus faisant partie d’une entreprise sont devenus un des éléments clés de la compétitivité. La gestion des hommes au travail s’avère un sujet de préoccupation de plus en plus important pour les gestionnaires et managers contemporains. Il est d’ailleurs depuis un certain temps déjà, dans les milieux de gestion, de dire que les ressources humaines constituent la plus grande force ou la plus grande richesse de l’entreprise. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.hec.dz/handle/123456789/201 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Ecole des Hautes Etudes Commerciales | |
| dc.subject | Mondialisation | |
| dc.subject | Stratégie d’entreprise | |
| dc.subject | Management des Ressources Humaines | |
| dc.subject | Entreprise SARL SOPI | |
| dc.title | Impact du management des ressources humaines sur la stratégie d’entreprise: cas SARL SOPI (MAMA) | |
| dc.type | Thesis |