La formation en altérnance comme acte de recrutement de ressources humaines compétentes : étude de cas : SONATRACH
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Date
2016-06
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
L’entreprise de la nouvelle génération devient de plus en plus un espace
d’acquisition, de développement et de renouvellement des compétences de ressources
humaines.
Parmi les actions les plus innovantes engagées par les entreprises d’aujourd’hui, on
retient les nouvelles formes de recrutement par la formation en alternance des jeunes
diplômés dans de différents domaines liés à l’activité de l’entreprise.
Le concept de la formation en alternance constitue une des réponses les plus favorables
en management et à la conduite des ressources humaines,
Cette étude nous a permis sur le plan conceptuel de retenir que l’investissement
en l’humain devient désormais capital en amont et en aval du projet de l’entreprise.
Ainsi, l’expérience de SONATRACH dans ce domaine demeure intéressante et
innovante.
Description
Keywords
Ressource humaine, Formation, Alternance, Recrutement