Les pratiques de travail pendant la pandémie du covid-19: étude de cas HIKMA Pharma Algérie
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Date
2021-06
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
À cause des changements que les entreprises vivent depuis l’émergence du covid-19 depuis
2019, qui est une pandémie mondiale et avec ces changements que le monde vit. Les entreprises
subissent un changement dans sa façon de fonctionner. Les dommages que le covid-19 a causés
aux entreprises quel que soient les dommages se sont négatifs ou positifs.
L’évolution des méthodes de travail est obligatoire pour assurer le développement de
l’entreprise et la préservation de la vie des travailleurs en s’appuyant sur les technologies de
l’information et de la communication, qui vise à attirer et à développer le stock de connaissances
de l’Organisation et à l’employer dans toutes ses opérations pour faire face aux changements et
aux développements dans divers domaines.
Les compétences au sein d’une organisation sont l’un des fondements de son excellence et de
sa réussite dans tous les domaines. La capacité de faire face à ces conditions ne les a pas
empêchés d’innover et de se développer, mais a plutôt fait des efforts pour développer leurs
compétences et améliorer l’entreprise.
À cet égard, la Sagesse, à son tour, a créé des connaissances et un espace pour la diffusion des
diverses informations nécessaires à la communication et à la prise de décision, améliorant ainsi
le niveau d’emploi des employés.
Grâce à cette recherche, nous essayons de déterminer comment le covid19 affecte les
travailleurs et leurs compétences et si les travailleurs de l’entreprise peuvent y faire face
rapidement à ces changements.
Après l’étude, nous avons constaté que l’entreprise était capable de s’adapter à la situation et
de travailler surtout ses compétences numériques
Description
Keywords
Conduite de changement, Covid-19, Compétences, Développement des compétences.