L’impact de l’intelligence émotionnelle sur la performance sociale : étude de cas agence Algérienne pour le rayonnement cultural (AARC).
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Date
2022-06
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Dans un monde complexe, le nouveau concept de la maitrise des émotions efficacement «
l‟intelligence émotionnelle » vient d‟être plus important que les compétences intellectuelles
pour les entreprises que veulent améliorer la performance de ses employées afin de résister au
changement durable. En ce que concerne cela on a étudié cette théorie psychologique et ses
influences sur Les conditions de travail du personnel, le bien-être psychologique et sur la
productivité, des éléments indéterminés dans les entreprises algériennes.
Dans ce cadre, nous avons effectué le travail suivant, qui est modeste et simple mais sur
un sujet très important au profit du le progrès existential des travailleurs, vient de démontrer
une relation positive entre l‟application des pratiques de l‟IE les performances sociales des
personnels.
Cette étude a été effectuée au sein de l‟agence algérienne de rayonnement cultural AARC
en commençant par une recherche théorique, et puis par une recherche empirique qui vient de
vérifier la corrélation entre l‟IE et la performance sociale
Description
Keywords
Performance sociale, Ressources humaines, Bien-être psychologique, Intelligence émotionnelle, Agence Algérienne de Rayonnement Cultural AARC