L’impact de la formation sur la gestion des ressources humaines : étude de cas : SONATRACH
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Date
2021-06
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Il n’est pas nécessaire de démontrer que la gestion des ressources humaines est de plus
en plus en quête de flexibilité.
L’investissement en capital humain est l’investissent le plus sûr et le plus rentable en
comparaison avec l’investissement physique, car l’homme est le facteur central de
développement dans la politique de toute entreprise quel que soit sa nature et ses objectifs.
L’objectif de cette étude est de tracer le processus de formation de l’entreprise pétrolière
Sonatrach Direction générale, Ainsi que l’évaluation de son efficacité.
Dans ce contexte, la formation s’impose comme un moyen indispensable pour sévir des
objectifs bien précis, mais à chaque type d’objectifs, correspond un type de formation, et que
chacun de sa part, l’entreprise et le salarié prouvent un intérêt particulier à cette formation.
Description
Keywords
Gestion des ressources humaines, Formation, Performance