L’impact de l’informatisation de l’entreprise sur l’amélioration des différentes fonctions RH : étude de cas : de SONELGAZ Touggourt
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Date
2018-06
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Avec le développement rapide de la technologie, il devient plus facile aux entreprise d’effectuer
les tâches quotidiennes dans li différents secteurs et département que ça soit au sein de
l’entreprise ou bien pour les échanges externes avec les autres entreprises et organisations
étatiques ou privées, l’un des domaines touchés par ce développement on trouve le service des
ressources humaines qui a connu un très grand changement avec le temps dans la réalisation des
tâches de la manière manuelle à l’informatisation qui a laissé ses traces dans les différentes
fonctions de secteur à l’aide d’un système nommé le Système d’Information RH. Dans ce
présent travail nous avons étudié d’une part, le concept l’informatisation des ressources
humaines ainsi que le système d’information RH et d’une autre part, nous avons étudié l’impact
de ce système qui est le SIRH sur les différentes fonctions RH, et cela en utilisant la démarche
quantitative qui nous a permis de calculer cet impact statistiquement.
Description
Keywords
Système d'information RH, Taches, Service des ressources humaines, Fonctions RH