Contribution à l’analyse des causes de l’absentéisme dans le secteur portuaire : étude de cas : entreprise portuaire DJEN DJEN
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Date
2017-06
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
De nos jours, l’étude de l’absentéisme suscite de plus en plus d’intérêt, les
managers commencent à rendre compte qu’il engendre des coûts énormes, directs et
indirects et qu’il s’agit d’un problème méritant une analyse attentive.
Les auteurs qui ont abordé ce sujet affirment que l’absentéisme est un indicateur
de dysfonctionnement, un symptôme révélateur de pathologies internes qui doit être
analysé.
En effet, avant de pouvoir contrôler ce phénomène, il faut, tout d’abord,
commencer par le saisir et cerner ses causes. L’absentéisme étant avant tout défini
comme le révélateur d’un malaise, ce sont les causes de ce malaise qui doivent être
appréhendées
Dans cette perspective, l’analyse des facteurs de l’absentéisme constitue la
première étape pour vaincre ce fléau.
Cette étude présentera une revue de la littérature sur le concept de l’absentéisme,
les théories explicatives et les facteurs pouvant l’influencer. Ensuite, nous allons
étudier le cas d’une entreprise portuaire pour déceler les facteurs qui explique ce
phénomène dans le secteur portuaire.
Description
Keywords
L’absentéisme, Facteurs individuels, Facteurs professionnels, Conditions du travail, Entreprise portuaire.