L’impact du systeme de remuneration sur la motivation des salaries: étude de cas : CONDOR
No Thumbnail Available
Date
2019-06
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ecole des Hautes Etudes commerciales
Abstract
Dans le but de mieux comprendre le fonctionnement des entreprises, les
managers ont développé la notion de motivation au travail, car ils ont compris
qu’il est important d’inciter les salariés à se motiver pour fournir plus d’effort.
les managers se sont intéressés aux politiques et au système de rémunération
pour avoir une meilleure performance de ses salariés dans l’entreprise.
L’objectif de ce thème c’est d’expliquer l’impact de la rémunération ou la
façon dont les employés sont rémunéré sur leur motivation, voir l’état de condor
sur ce sujet en répondant à la problématique suivante : quel est l’impact de la
rémunération sur la motivation des salariés au sein de condor
Description
Keywords
Rémunération, Motivation, Système de rémunération, Salaire, Compétences, Satisfaction, Processus de motivation