La gestion des résistances d’un changement organisationnel: Etude de cas Algérie Telecom
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Date
2022-06
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes Commerciales
Abstract
Dans un contexte de mondialisation, ouverture économique et de modernisation le
changement est le seul phénomène prévisible ; il est omniprésent dans la vie des organisations
de ce fait ces organisations doivent gérer les résistances qui entourent ce changement et ceci en
mettant en place les leviers nécessaires à la conduite du changement.
L’intérêt de ce travail est de cerner le concept de résistance au changement a fin de bien
gérer ce dernier.
Pour mener à bien notre travail, nous avons opté pour la combinaison d’une étude
documentaire, relative à la théorie et une étude de terrain ayant concernée Algérie Telecom.
Description
Keywords
Changement organisationnel, Algérie Telecom