Le système d’information des ressources humaines en tant qu’outil d’optimisation de la gestion des ressources humaines: étude de cas : EPE TONIC Industrie
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Date
2017-06
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Publisher
Ecole des Hautes Etudes commerciales
Abstract
Etant donné que l’entreprise d’aujourd’hui est active dans un environnement en changement
permanent, où la technologique et le capital humain constituent les facteurs clés pour assurer
sa pérennité et sa compétitivité, la disposition d’un système d’information des ressources
humaines efficace et adapté à ses stratégies et ses besoins est devenu une obligation.
Ce travail de recherche vient pour démontrer aux entreprises algériennes que le système
d’information des ressources humaines est l’un des outils essentiels qui leurs permet d’être à
jour, de s’adapter à leurs environnement, d’être performantes et surtout d’optimiser la gestion
de leurs personnels.
Notre recherche a ciblé une entreprise publique très connue dans son domaine, qui est
TONIC Industrie. L’étude pratique que nous avons menée au sein de la direction des
ressources humaines de cette entreprise, nous a permis d’atteindre notre objectif en montrant
l’apport du système d’information des ressources humaines dans l’amélioration de la gestion
du capital humain au service de l’entreprise
Description
Keywords
Ressources humaines (RH), Système d’information des ressources humaines (SIRH), Gestion des ressources humaines (GRH)